在咫尺竞争强烈的营业环境中，企业要想捏续发展，必须青睐东谈主力资源的处治与开辟。东谈主力资源不仅是企业发展的中枢能源，更是提高企业竞争力的关节成分。 当先，高修养的东谈主才是企业竞争力的基础。优秀的东谈主才调够为企业带来鼎新念念维、高效扩充力和精良的客户处事，从而增强企业的阛阓竞争力。因此，企业应驻扎东谈主才引进与培养，配置科学的招聘与培训体系。 其次，精良的企业文化是引发职工积极性的遑急保险。一个积极朝上的使命环境约略增强职工的包摄感和包袱感，提高使命效果和团队调解才调。企业应通过文化建造，